Erfahrungen durch Vernetzung verbreitern
Die Bildung eines Väternetzwerks kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Bedürfnise von Vätern im Auge zu behalten und durch kleine Schritte im Alltagshandeln dazu beitragen, das Väter und eine aktive Vaterschaft eine wichtige Ressource sind, die soziale Kompetenzen von Beschäftigten stärkt, die Bindung an das Unternehmen festigt und die Attraktivität Ihres Unternehmens als innovativer Arbeitgeber erhöht.
Durch ein Väternetzwerk können folgende Ziele verwirklicht werden:
Vätern und Führungskräften eine Plattform zum regelmäßigen Austausch anbieten
Beispiele aktiver Vaterschaft vorleben und andere Mitarbeiter auf unterschiedliche Lebensmodelle aufmerksam machen
Väter ermutigen, neue Wege zu gehen
Vätern und Führungskräften einen kompetenten Ansprechpartner zur Verfügung stellen
Das Thema aktive Vaterschaft und Elternzeit innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren und durch gezielte Angebote und Veranstaltungen erlebbar machen
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